Si finalizar un empleo fuera el equivalente a un estado civil en Facebook, este ser\u00eda \u201cEs complicado\u201d, explica Pablo Gugel, experto en reclutamiento en Zety, plataforma de profesiones en internet.<\/p>\n\n\n\n
\u201cYa sea en la vida privada o profesional, las rupturas nunca son f\u00e1ciles\u201d, afirma.<\/p>\n\n\n\n
Si bien enfrentar la incertidumbre y las presiones financieras que vienen con la p\u00e9rdida de un trabajo nunca es f\u00e1cil, afirma, puede servir como una oportunidad de crecimiento y nuevos comienzos.<\/p>\n\n\n\n
En Zety encuestaron a mil empleados para examinar este proceso, con algunos hallazgos interesantes. Entre ellos, 54% afirma que un despido les asusta m\u00e1s que la muerte.<\/p>\n\n\n\n
Respecto a ese miedo a ser despedido, casi seis de cada 10 (58%) empleados confesaron tener ese temor.<\/p>\n\n\n\n
Los empleados del sector educativo (80%) y los trabajadores manuales (73%) mostraron el mayor miedo a la p\u00e9rdida de empleo de todos los grupos demogr\u00e1ficos.<\/p>\n\n\n\n
La encuesta tambi\u00e9n mostr\u00f3 que, por el contrario, los participantes que se describieron a s\u00ed mismos como un h\u00edbrido de trabajadores de oficina y de trabajo manual (42%), as\u00ed como los empleados de la industria empresarial y financiera (48%) resultaron ser los menos temerosos a ser despedidos.<\/p>\n\n\n\n
El 65% de los encuestados admiti\u00f3 que su miedo a perder el trabajo es mayor que su miedo a una enfermedad o a tener mala salud.<\/p>\n\n\n\n
\u201cCuriosamente, los participantes con experiencia laboral de m\u00e1s de 11 a\u00f1os tend\u00edan a ser m\u00e1s resistentes al miedo relacionado con la p\u00e9rdida de empleo que otros. Un 42% completo declar\u00f3 que ser despedido no les asustaba m\u00e1s que la muerte\u201d, destaca Gugel.<\/p>\n\n\n\n
En cuanto a las emociones asociadas con la p\u00e9rdida del trabajo, 64% cree que los har\u00eda sentir in\u00fatiles, el 62% solos y el 60% est\u00fapidos.<\/p>\n\n\n\n
Entre otros resultados del sondeo, 75% siente verg\u00fcenza de ser despedido, y uno de cada tres lo ha ocultado a su familia.<\/p>\n\n\n\n
Sin embargo, 64% afirma que, a la larga, el despido ha resultado beneficioso para su carrera.<\/p>\n\n\n\n
Adem\u00e1s, llegar al trabajo bajo los efectos de las drogas o el alcohol, la falta de profesionalismo y las malas habilidades de trabajo en equipo se consideran las principales buenas razones para despedir a un empleado.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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